採用支援サービス インターワークス

接客・サービス業〜新卒採用の成功5項目の確認〜

• 1.無駄な採用コスト削減、できていますか？
  もちろんです！
• 2.手間をかけずに採用、できていますか？
  まあ、こんなものなんじゃないかな
• 3.採用予定人数を目標どおりに採用、できていますか？
  秋まで採用活動を続けて、入社数を確保しています。
• 4.接客・サービス業に適した人材の採用、できていますか？
  数も必要だし、理想を言えばきりがない。入社後に教育すればいいのでは？
• 5.企業理念に共感している人材の採用、できていますか？
  企業理念に共感？採用で意識したこともなかった…

採用は成功！
…でも、苦労して採用した人材が早期退職してしまうケース、ありませんか？
せっかく採用した人材がすぐに退職してしまうことの企業の損失はいかほどでしょうか？

時間と手間とお金を使って採用した人材が早期に退職してしまう理由。色んなケースが考えられますが
採用のシーンで
・接客・サービス業に適した人材の採用ができていない
・企業理念をしっかり伝え、その企業理念に共感している人材の採用ができていない
ということはありませんか？
入社後に発覚する双方のミスマッチは、採用活動の方法や手段を今一度見直す必要があります。
「採用」で終わらない採用活動を、実現しませんか？

企業理念を採用で実現するということ

私達は企業様の採用支援というサービスを13年間継続して行っている
採用実務のスペシャリストです。
その中でひとつ、確信したことがあります。
それは、
採用活動こそが企業理念を具体化できる活動
だということです。
接客・サービス業で必要とされる人材を採用するためには、
“企業の想い”を込めた採用活動が大切になります。
選考会場での挨拶のシーン、選考連絡の電話一本一本から、
学生は御社の理念を感じ取ります。
本当に御社の企業理念に共感した学生を採用するために、
採用活動において“理念を形にする”。
インターワークスは、そんなノウハウを持った会社です。
御社の「第二の人事部」という気持ちで、人財採用の成功を全力でサポートします。

インターワークスの特徴

• 1.御社専任のオペレーターを配置⇒きめ細かく、見えるサービスを実現します。
• 2.接客・サービス業に特化した13年の採用支援実績⇒安心をお届けします。
• 3.接客・サービス業の人材採用のノウハウの蓄積⇒お困りの部分はすべてお任せください。

インターワークスは人材採用に関わるあらゆるシーンをお手伝いします。
サービス内容やメニューにつきましては、お気軽にお問い合わせください！

お問い合わせ 5社限定特典

• インターワークスの特典1〜無料 採用活動診断
• インターワークスの特典2〜無料 採用HP診断
  ※詳細はお問い合わせください。

サービス導入の流れ

• STEP1〜初回コンサルティング
  御社の企業理念、採用についてのご要望、目標、お困りの点などを専任コンサルタントが徹底的におうかがいします。
• STEP2〜インターワークスからのご提案
  御社の本当の採用の成功を実現するプランを立案させていただきます。
• STEP3〜詳細の取り決め
  導入準備・今後のスケジューリング・サービス開始についてなどを具体的にご相談させていただきます。
• サービス開始
  ※詳細はお問い合わせください。