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派遣スタッフ向け適性・適職診断ソフト「ASK」

派遣スタッフ向け適性・適職診断ソフト「ASK」
派遣スタッフ向け適性・適職診断ソフト「ASK」
派遣スタッフ向け適性・適職診断ソフト「ASK」
【こんなシーンで利用されています】
「ASK」は官公庁、人材派遣会社、人材紹介会社、大手企業、学校等、多くの人材を活用する様々な組織の適性検査テストとして利用されています。
出力データの互換性もOK
「ASK」の適性データをCSV(Comma Separated Value)形式で出力することができます。また他データとの互換性もあり、応用範囲も多様です

ASK

派遣社員の適性検査・職業適性検査の決定版!
『ASK』
 
20万人のデータを元に開発された『ASK』は派遣社員の適性適職診断ソフトです。派遣スタッフの適性を判断し、最適な人員配置のお手伝いをします。

特徴

「ASK」はYES・NO選択による簡単な適性診断テストです。約10分という短い時間で適性検査から結果確認までできるスピード診断が特長。分析は自動処理されるため、人材派遣会社の皆様の繁雑な作業は省力化され、効率よく適性データを収集できます。
「ASK」は、ミスマッチングによるトラブルを処理する発想よりも、トラブルを未然に防ぐにはどうするかに重点が置かれています。そのため、スタッフの適性についてきめ細かく把握する細分化したチェック機能が充実。派遣という特殊な就労形態に向いているかを多角的要素から判断し、ミスマッチングを防止します。

バランス

バランス

協調性、環境順応性など性格の特徴を16パターンに分類し、グラフで表示します。被験者の長所と短所が明確になるとともに、性格の全体的なバランスが浮き彫りとなります。

プロフィール

プロフィール

派遣スタッフを性格・行動パターンで分類します。「人と接するときの特徴」「行動するときの特徴」「仕事をするときの特徴」「考え方の特徴」「心理面の特徴」の五つの側面から詳細に分析します。

スペシャリティ

スペシャリティ

派遣スタッフの特徴的な性格を抽出し、スタッフとしての性格的な資質を判断。実際に業務を行った際に予測される行動パターンや職場に与える影響等を分析します。

適職分析

適職分析

診断データから職種別の適性度をパーセンテージ表示します。また、グラフ中の適職上位3職種まで指定します。

【動作環境】
Windows 98,Windows 2000, Windows XP日本語版が動作するマシン(Windows NT、Windows Vistaには対応しておりません)
HDD空き容量30MB以上
【推奨環境】
CPU Pentium II(r) 300Mhz以上/メモリ 128MB以上
HDD空き容量 100MB以上/画面解像度 1024×768(16bit色)以上

商品のお問合せ

この商品についてのご質問・お問合せはこちらからお願いいたします。

tel.03-6823-5401


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